Selamlar,
Uzun zamandır blog yazmıyorduk, instagram üzerinden gelen bir soru ile kısa bir yazının faydalı olacağını düşündük.
Konumuz, Neden Hollanda?
Bu yazıyı Hollanda'dan yazdığımızı tahmin etmişsinizdir. Peki... Eğer hollanda olmasaydı başka nereler olabilirdi ona bir değinelim. Biz buraya gelmeden önce aşağıdaki alternatiflerimiz de vardı;
- Danimarka
- Japonya
- Almanya
- Polonya
- Letonya
Hollanda'ya gelmeye karar vermeden önce aşağıdaki kriterlere göre bir kaç eleme yaptık.
Maaş
- Elenenler
- Polonya
- Letonya
Polonya ve Letonya'da verilen maaşlar orada yaşamak için gayet yeterli (hatta yazılımcı maaşları genel olarak yüksek maaş skalasında) olsa da. Köşeye attığınız parayla Avrupa vb yerlerde tatil/gezi planlarsanız biraz düşük kalabiliyor.
Ortalama developer maaşı için glassdoor veya payscale'e bakılabilir.
Uzaklık
- Elenenler
- Japonya
Şöyle bir soru gelebilir, Japonya'nın uzak olduğunu işe başvurmadan önce bilmiyor muydunuz ki de sonradan elendi. Tabii ki de uzaklığın farkındaydık. Ama bazen işler ciddiye binene kadar çok da detaylı bakmıyor insan.
Japonya için görüştüğüm firma çok bilinen ve çok başarılı bir firmaydı. Japon kültürü de bizi önceden beri çok etkilemiştir. Yalnız mülakatlar olumlu ilerleyip karar aşamasına gelince,
- yılda kaç kere aile ziyareti yapabileceğiz
- bu ziyaretlerimizde ne kadar süre yolda zaman geçireceğiz
- yolculuk maliyetleri ne olacak
- Ailemizin bizi ziyarete gelmesi ne kadar kolay
- vs.
Gibi konuları daha detaylı gözden geçirdik ve şimdilik sadece turistik olarak gidilebilir bir ülke olarak kalmasına karar verdik.
Zor karar
İş aşağdaki ülkere kaldığında ise karar gerçekten daha da zorlaşıyor.
- Hollanda
- Almanya
- Danimarka
Bizim bu konuda nasıl bir süreç izlediğimize değineyim. Ardından da Hollanda'nın ve diğerlerinin artı ve eksilerini görelim.
Öncelikle her üç ülkeden de görüştüğümüz firmalar ve birbirine benzeyen firmalardı. Maaşlarda birbirine yakındı ve yaşam maliyeti sonrasında cebimizde kalacak para da yine de aşağı yukarı çok benzerdi. E uzaklık da çok benzer. Şimdi nasıl karar vereceğiz?
| Kriter | Hollanda | Danimarka | Almanya |
|---|---|---|---|
| İngilizce kullanım oranı | 8/10 | 7/10 | 6/10 |
| Eğitim Sistemi | 8.5/10 | 9/10 | 8/10 |
| Yaşam maliyeti | 7.5/10 | 7/10 | 8/10 |
| İş-Özel Hayat dengesi | 8/10 | 9/10 | 7/10 |
| %30 Kuralı | Var | yok | yok |
| Toplam | 32 | 32 | 29 |
Bu üstteki tabloya göre bizim kararımız Hollanda oldu. Kesinlikle diğer opsiyonların daha kötü olduğu için değil. Daha önce de dediğimiz gibi finale kalanların hepsi çok iyi ve birbirine çok yakındı.
Bu arada tabloda geçen 2 konuya birer açıklama eklemek lazım.
Eğitim
Aslında bu konu çok geniş bir konu.. Ve bizim de halen tecrübe etmemiz gereken bir konu. Türkiyedeki sistemlerden çok farklı olan yapılar var. Kiminde okul öncesi eğitim biraz daha iyi kiminde ise üniversite vs.
%30 kuralı
Bir çeşit teşvik. Hollanda diyor ki; siz eğer kalifiye eleman olarak eğitim vs bir çok yatırım yaptınız. Bunları ben size sunmadım. Şimdi buraya geldiğinizde de biz size bir kolaylık sunuyoruz ve ödeyeceğiniz vergiden %30 oranında muafiyet veriyoruz. Bu da demek oluyor ki net maaşınız diğerlerine göre biraz daha yüksek oluyor. Daha detaylı bilgi için şuradaki yazımıza buyurun.
Bunun dışında ise atladığımız kriterler de olmuş, belki şimdi olsa bunları da kriterler arasına eklerdik
- Ne zaman ev (mortgage) alabiliyorsunuz?
- Ev fiyatları
- Sosyal yardımlar neler (Çocuk yardımı vs)
- Ebeveyn izni ve bu konulardaki kolaylıklar.
Bu tarz kararlar her ne kadar tamamen kişisel de olsa. Umarım bu yazı ile sizlere fikir verebilmişizdir.
Sevgiler,
0 Comments